船厂押工资，不满一年辞职扣40%，是否合法？

天津新港船厂外协员工押30个工的工资，若没活干一个月上15个工，则押俩月，必需押够30个工才发工资。不满一年辞职扣所押工资的%40，还要扣岗前培训费，保险费，劳保用品费。请问，这一切是否合法？

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提问人：rld999
提问时间：2014-05-14

由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？

candy910 已过期 2013-04-11 回复(8)

您好! 我是一个私营企业的中上层管理者,我当时来公司老板给我的工资组成是基本工资10000元+绩效工资5000元,工资发放是本月底发上月的工资,本月底我辞职到期后公司却说因上月管理问题导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一

liaoqw168 已过期 2013-04-28 回复(7)

工作不满一年辞职扣除半个月工资，是否合理

我在超市上班,当时去面试的时候，让我在纸上写工作不满一年自愿扣除半个月工资，现在我上班不满一年准备辞职，超市就要扣半个月工资！是否合理？

angeling520 已过期 2013-05-19 回复(3)

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法

tab5981 已过期 2013-07-23 回复(3)

因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已解决 2013-07-26 回复(3)

因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已过期 2013-07-26 回复(8)

辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.

本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?

jh841018 已过期 2014-01-11 回复(7)

如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题

如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题。求解答，谢谢

短信用户已过期 2014-01-14 回复(11)

工作不满一月，自动辞职，企业只结算三分之一工资是否合理？

grito 已解决 2014-04-27 回复(3)