我是通过劳务公司派遣工工厂工作两个多月想辞工公司扣1000钱才能辞工合法吗 劳务公司每个月扣167元社保卡，看不到社保卡，我怎么维护我合法权力
你好,我想请咨询一下:我2014年3月10日在一家公司工作半个月,劳动合同上没有试用期,2014年3月24日离开的时候公司财务说要到下个月发工资的时候才能算工资。但是2014年4月19日还没有给我发工资。合同上规定每个月15号发工资。我分别和公司老总打电话,财务同事qq留言询问,但是都没有给答复。这种情况下,我该如何办才好。
您好，我在一个单位刚刚一个月，还在试用期但同时我还在哺乳期，公司有没有权利因为公司产业调整把我辞退，我该怎么维护我的权利？谢谢
您好、想咨询一下如果我们安排派遣工给中介派遣公司、可是没有签合同。然后派遣公司一直拖着我们的派遣费用、有可能是打算不给了。想问一下该如何是好。麻烦解决一下、谢谢~
本人与3月份开始与客户联系，曾多次与客户电话联系并上门拜访。并在4月15日以公司员工身份出现并促成客户与公司合同签订，公司一方代表签名是申请人，由于当日客户一方财务不在无法及时加盖公章。在申请人于4月14日提交离职报告，后来公司派经理于2014年4月21日与客户重新签订合同，合同日期为2014年4月21日，公司方代表署
本人于2月25日入职公司，直至4月中旬提交辞职报告时，公司未予本人签订试用期劳动合同。是否能申诉申请双倍工资，这期间的双倍工资是按日结算，还是只能拿到一个月的？ 上班期间，公司要求周六上班，是否可以申诉加班工资？ 望律师解答，谢谢。
您好律师，我在我们公司工作尽2年了，公司没给我签订劳动合同，今年4月我正常辞职，我是做会计工作的，公司老板说我工作做得不好为由把我最后一个月的薪水全部扣除，这样合法吗？我可以告公司吗？可是这块法律我文盲。
律师您好，我是1995年到这家公司上班的，（这家公司原是由一家民营公司和一家国有企业合伙开的，企业法人代表也换了三届，现在企业由这家国营企业经营，97年-90年间我因生小孩中断了3年工齡）企业没有与我签定劳动合同，没有节假日，没有任何社会保障（从12年起每月工资多给200元说是交保险的钱，工资全都是组长领，工资册
工作2年多，公司无故解雇，经济赔偿金应该怎么计算？经常加班，但公司规蔽风险，后来的考勤没有公布，只有9个月的考勤制度指纹原始记录，该如何要求用人单位赔偿没有证据的加班费？
