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 经济仲裁

劳务纠纷

劳务纠纷 工作2年多,公司无故解雇,经济赔偿金应该怎么计算?经常加班,但公司规蔽风险,后来的考勤没有公布,只有9个月的考勤制度指纹原始记录,该如何要求用人单位赔偿没有证据的加班费?
问题状态:已过期
提问人:shirle……(广东-佛山)
提问时间:2014-04-27 22:18
已有10位律师回答了该问题
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