经济
劳务纠纷
劳务纠纷 您好、想咨询一下如果我们安排派遣工给中介派遣公司、可是没有签合同。然后派遣公司一直拖着我们的派遣费用、有可能是打算不给了。想问一下该如何是好。麻烦解决一下、谢谢~
问题状态：已过期
提问人：linche……（广东－广州）
提问时间：2014-04-22 22:33
提问人：linche……（广东－广州）
提问时间：2014-04-22 22:33
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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答：向劳动部门举报。
追问：事情经过是这样的、也就是我们寒假的时候安排寒假工给广州这边的一个派遣公司、也就是大学生寒假期间的兼职工作、安排到一个工厂那边工作完了学生也顺利领到工资了。只是原本我们安排给劳务公司的派遣费是三月中旬结算的、厂方那边也结算给劳务公司了。可是劳务公司说是其中一个股东挪用了那笔公款。所以一直拖着我们的派遣费、现在我们担心派遣公司是有意想要拖着我们的、想要不给代理费、所以越想越急、想要怎么样才能追回这些派遣的费用、谢谢~回答：答：挪用的是公司的，与你们没关系，可以要求发放。追问：由于他之前跟我们合作过、他说公司的钱被挪用了、现在他也没有钱。之前那时候真的是为他感到心疼的、可是现在越拖语气越不好、不知道是他心情不好还是有意找个借口不想给的。如果他现在确实是没有钱的话如果他到劳动部门受理了还判了让他还钱、如果他没钱是不是也没法还了？是不是只能让他写欠条什么的？？？回答：答：判决生效后，有权执行公司的财产。 -
向劳动部门举报。
追问：事情经过是这样的、也就是我们寒假的时候安排寒假工给广州这边的一个派遣公司、也就是大学生寒假期间的兼职工作、安排到一个工厂那边工作完了学生也顺利领到工资了。只是原本我们安排给劳务公司的派遣费是三月中旬结算的、厂方那边也结算给劳务公司了。可是劳务公司说是其中一个股东挪用了那笔公款。所以一直拖着我们的派遣费、现在我们担心派遣公司是有意想要拖着我们的、想要不给代理费、所以越想越急、想要怎么样才能追回这些派遣的费用、谢谢~ -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：事情经过是这样的、也就是我们寒假的时候安排寒假工给广州这边的一个派遣公司、也就是大学生寒假期间的兼职工作、安排到一个工厂那边工作完了学生也顺利领到工资了。只是原本我们安排给劳务公司的派遣费是三月中旬结算的、厂方那边也结算给劳务公司了。可是劳务公司说是其中一个股东挪用了那笔公款。所以一直拖着我们的派遣费、现在我们担心派遣公司是有意想要拖着我们的、想要不给代理费、所以越想越急、想要怎么样才能追回这些派遣的费用、谢谢~回答：申请劳动仲裁追问：今天去了劳动局申请劳动仲裁、可那里说不受理这样的案子。说是我们这个是合作关系、不属于劳动法范围之内的。让我直接到法院去告他。他说法院可以受理这个案子、只是时间可能会拖一下。不过不知道过程是怎么样的？有点迷糊~回答：那更好啊！少了一个仲裁程序更快，那就直接要求仲裁出具一个不受理的通知书去法院起诉解决！ -
搜集证据去劳动局提起劳动仲裁解决。
追问：之前我们寒假安排的几百名寒假工都是由我们自己在厂方那边担任驻厂人员的、这些证据是学生在寒假期间的工作名单还是我们和派遣公司的合同、由于时间关系我们刚去到厂那时候忙于安排学生的入厂手续没能够签到合同、所以想问一下这些证据是包括什么证据？谢谢~回答：在那里工作的证据。追问：现在能提供的是我们和他在QQ上的聊天记录还有手机短信、通话录音、和我们在工厂工作是寒假工的名单、还有直接由厂方电子邮箱发给我们的邮件。这些证据足够么？起诉他了么？？？谢谢回复~回答：名单是否盖章？追问：没有、不过有从工厂内部邮箱发到我邮箱上的那份名单。这个可以么？？？回答：最好搜集书面的证据，原件。工作证等 -
按照你们与派遣公司的约定处理，协商不成向法院提起诉讼解决。
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申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
追问：今天去了劳动局申请劳动仲裁、可那里说不受理这样的案子。说是我们这个是合作关系、不属于劳动法范围之内的。说是要到民事局那边起诉他还是什么、说是这个事情属于民法范围内。又让我直接到法院去告他、他说法院可以受理这个案子、只是时间可能会拖一下。不过不知道过程是怎么样的？有点迷糊~回答：可以起诉对方。 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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