劳动法企业在什么情况下开除员工不用补偿

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-24

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就是一个一般的劳资问题，目前并没有什么事，事先问一下，区域是广东东莞！那到底是补偿一个月，还是三个月，亦或其它，合同期如果为一年的话！

crazymind 已过期 2009-12-01 回复(2)

我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。

提问人已过期 2010-08-02 回复(3)

2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(3)

我爸爸在家外资企业上班属于合同工前几月检查出癌症现在手术后修养在家劳动合同是今年10月到期的现在还在治疗之中治疗完了之后劳动法对像我爸爸这种情况的合同工规定了企业应该对这样的情况有什么补偿？

庄长春已过期 2010-12-02 回复(1)

适用期，企业以设计师工作能力未达标，遭开，如何追求劳动补偿？能有多少补偿？根据什么法律第几条目，跪谢

hch011229 已过期 2012-07-02 回复(1)

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方面的政策？能有补偿么？

13613353360 已过期 2014-01-11 回复(2)

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方面的政策？能有补偿么？

13613353360 已过期 2014-01-11 回复(2)

何长宏已关闭 2014-02-10 回复(0)

只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？这些算商业秘密吗？

daydream532 已解决 2014-04-03 回复(7)

我单位与一行政单位签订了一份1年的劳务服务合同。为此，我公司聘请了12名员工到该行政单位进行服务工作，同时我单位也与12名员工签订了为期1年的劳动合同。现我单位与行政单位的劳务合同以及与员工签订的劳动合同都已终止，我单位需向这12名员工支付劳动赔偿金吗。

jyjcs 已解决 2014-04-17 回复(2)