劳动纠纷
适用期，企业以工作能力未达标，开除员工，如何追求劳动补偿
适用期，企业以工作能力未达标，开除员工，如何追求劳动补偿 适用期，企业以设计师工作能力未达标，遭开，如何追求劳动补偿？能有多少补偿？
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提问人：hch011……（）
提问时间：2012-07-02 18:10
提问人：hch011……（）
提问时间：2012-07-02 18:10
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试用期用人单位和劳动者双方都有权利无条件解除劳动合同。
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