我是10级应届毕业生，一名在编教师，合同期五年，合同规定我们的签约年限为5年，在此期间不得调职，无故辞职，否则交纳每年2万的违约金，这个合理吗?若中途辞职，必须交相应的违约金吗？
我是08年毕业应聘到一所公办县城中学教书，签订了一份5年合同，第一年为试用期，违约金是1万元，但是因为一些原因现在想辞职（试用期内），学校让我缴纳1万违约金才允许我辞职，我用不用缴纳这1万块呢？
我签了试用合同中途现在要辞职需要赔违约金吗 合同上写有如果违反合同给甲方造成损失的向甲方支付违约金10000元，现在我辞职会付违约金吗
我在南京，想咨询一下，我生病了，辞职需要交违约金吗？合同上有写合同期限三年
我在南京，想咨询一下，我生病了，辞职需要交违约金吗？合同上有写合同期限三年，现在不到三年
毕业时与公司签订了5年的劳动协议，公司给解决了北京户口，实际上是因为户口问题，公司要求离职时若不满5年，按照差的年数乘以2万来交违约金，劳动合同上写的是乙方毕业前在甲方实习，甲方为乙方支付实习费，还为乙方安排公司工程师对乙方进行培训，工作后继续培训，乙方在实习及工作中接触知晓公司技术商业秘密，因此不够5
请问我签了三方协议（全国普通高等学校毕业生就业协议书），上面写“本协议经甲乙双方签字盖章后生效，学校签证登记后制入就业方案，如有违约，违约方支付违约金1500元”，“双方签订劳动合同后本协议自动终止”我现在在单位报到并实习了一段时间，但是没签合同，而且也没有实习满三方协议上签订的时间，我现在想辞职，需要
与一家事业单位学校签订3年的劳动合同，干满半年后想辞职时算违约吗？我需要赔偿什么损失？如果中途我考本单位的事业单位编制可以考吗？劳动合同会不会自动解除？
签了就业协议书，如果在毕业之前试用期内想辞职，要付违约金吗？
我今年大四，过几天要去签就业协议书。我想问：在毕业之前且在试用期内如果想辞职，要付违约金吗？
我去年考上一个三甲医院的编制，签了五年合同，提前一年辞职的话陪人民币一万元。合同上面写着试用期一年，现在我感觉这家医院不太适合我的发展，所以想辞职。我现在工作9个月了，现在辞职的话需要付违约金吗？劳动法上面规定试用期不能超过六个月，这样算的话我是不是已经过了试用期了。
员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的.
