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员工不服从安排自愿辞职的,公司需支付违约金吗?
员工不服从安排自愿辞职的,公司需支付违约金吗? 员工在应聘前,公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的),但因公司工作需要,公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间,员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去,员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的.
问题状态:
已过期
提问人:琉璃心锁(广东-湛江)
提问时间:2014-04-20 17:19
已有
3
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2014-04-20 17:21
咨询离职一般没有补偿,但出除法律规定的情形之外
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周俊岭律师
2014-04-20 17:27
岗位的调整需要协商一致,否则单位违法。但你自愿离职就没有经济补偿了
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追问:
员工已签了劳动合同,但还在试用期间的。
110网律师
2014-04-20 17:32
可以申请劳动仲裁
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