在一家公司工作了8年，期间没有劳动合同，没有社会保险，从事高危行业，轮式动力伞飞行。离开公司半年还欠工资，请问该如何维权？
我在深圳一计件厂上班、未满一个月、公司没签劳动合同、上班时间从早上8点到12点、下午1点半到5点45分（每天超出8小时）、晚上还要加班3.5小时（6点30到10点）、每个星期六都要上班、有时侯星期天也要上班、加班没有加班费、调动到其他部门时（计时）一小时只有6快8、请问怎么样才能维护我的合法权益 我现在不想干了要怎么
老师好！我想问请问，我在单位上夜班时昏倒了，单位说是癫痫病，就要我自己辞职。我在以前的单位也昏倒过一次，但我不知道是癫痫病，也没有去检查。我现在不辞职，单位就说要告我隐瞒病史。请问我该怎么维权？ 谢谢了！
因公司违反劳动合同法，我要与用人单位接触劳动合同关系，如何维权？
您好！事情是这样的，我在2013年9月4号正式入职，当时在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我
1、公司有没有任何理由不能员工买社保，医保？ 2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时？ 3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？ 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过的工时应如何计算工资？ 5、三工如何结算？ 6、老板辞退员工应如何赔偿员工？ 7、在只有一个员工上班的情况下，员工在吃饭时间店里
用人单位是一家全国性的有限责任公司，雇用我的是该公司的分支机构，想在我所在的城市成立一家与之平级的新分支机构，承诺薪水3000元/月，可就在我工作四个月后告诉我说，总部有文件，新设立的分支机构员工薪酬不能超过之前成立主体分支机构新员工薪酬，所以只能给我降薪到2300元/月，按公司级别为四级，如我不接受就离职。
变电站供配电运行保障 12小时倒班 做二休二 每月平均上班182.5小时 向劳动仲裁部门申请主张：延长工作时间加班工资 事实与理由：变配电设备全年24小时不间断运行 倒班员工按时交接班上岗工作每班次12小时保障供配电正常运转 用工单位一直是按12小时工作时间考勤及计发国定假日小时加班工资的 员工年休假休一班次抵扣12小时
