毕丽荣律师 VIP2014-04-23 21:57

这是可以申请仲裁的

可以申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿。

1、你可以以不买社保、拖欠工资解除劳动合同关系，要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、你可以要求补缴社保。
3、你还可以要求失业保险金的赔偿。 我的补充： 2014-04-23 22:08

跟公司协商不成的情况下委托律师申请劳动仲裁解决！

可以申请仲裁

无社保可以随时辞工 可以要求公司经济补偿金

收集证据，要求赔偿，具体情况可以电话联系我。

可以申请仲裁要求支付经济补偿金以及工资

可以申请劳动仲裁

可以未购买社保为由解除劳动合同要求补偿金。此外双倍工资超过了仲裁时效。不知道加班费有没有给足，若是不足的话也可以要回。建议提起劳动仲裁。

申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险