我是某公司班车司机主要负责接送车间员工，一般早8-9点接晚21-22点送。中间时间在单位待岗有是单位小车司机不够我还要出小车；我觉得这样在公司的时间太长，没有自己的生活时间；请问象我们公司这种工作情况合理吗/我该怎么办；；；；谢谢；
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
我们学校教师6点15上给学生早自习，7点吃早饭；7点40上上午课，中午吃饭后1点50上下午课，5点吃晚饭，5点40上晚自习，晚上8点放学。星期天4点开会，1.5个小时。另外2个星期值一次夜班10个小时。 请问一下律师我们教师一周工作时间如何计算的？
我在一家公司工作时间是2009年1月至2010年2月，我向单位索要加班费，按新出台的劳动合同法，劳动者举张加班费的，由用人单位提供反证，否则采取劳动者的举张，但是从2010年09月14日最高人民法院出了一个新的注释，劳动者索要加班费要自己举证。请问各位高人，我的工作时间是2009年2月到2010年2月，新的注释是从2010年9月14
我在一家公司的工作时间是2009年2月到2010年2月，我向单位素要加班费，这个加班费的证据应该是由用人单位提供。但是在2010年9月14日，最高人民法院出了新的注释，加班费举证责任由劳动者提供。我现在提起仲裁，那仲裁委会按什么时候的法律裁决我这个加班费呢？按理说我工作的期间新的注释还没出台，应该按老的法律给我裁定
我是长治潞城人，2010年8月18号在襄垣故县驾驶私家奇瑞与聊城天龙集团驻襄垣运输车队以重型半挂车相撞，致使我车内两名重伤，一名轻伤。 襄垣交警大队道路交通事故认定书：对方承担7层主要责任（对方机动车未按规定让行为本次事故主要责任），核定赔偿金额为47986元。 经对方要求我方在长治粮机医院做了伤残鉴定
在工作时间，造成死亡，但不知是否由于碰撞造成，是否可以认定工伤。
父亲被人叫去工作，在工作时间，头部眉心部位发生碰撞，在大概4－5小时后感觉头晕，未及时送到医院，并造成死亡，4－5小时期间一直在工作，父亲与叫人者都未与用人单位签定合同，这种情况下，是否可以认定为工伤？可以通过哪些途径得到赔偿以及哪些赔偿？ 这个事情已提交公安机关，公安机关需进行法医鉴定才可以确定死亡原
我所在一家公司于今年2月份向有关部门申请并通过了不定时工作制和综合工时工作制，保障局回复批准了，并且决定书中有详细的岗位描述，但是我在8月份续签的合同中只字未提不定时工作制和综合工时工作制，现在公司强制实行综合工时制，要求员工周四周五休息，周六周日还班，不给任何加班费。 请问公司合法吗？ 我在此公司前
我是退伍军人到邮政局工作的，父亲市邮政局的，请问在这个期间实习时多长时间？他们说实习结束后才能转正！ 国家有没有对实习或者见习期间工作的时间作出规定？
