急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,请问怎么给予补偿
与工作单位签订3次劳务合同,今年7月份到期,公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同,应该给予我相应补偿么?
本人因为生病,医生建议在家卧床修养一个月(有病假条)。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候,公司不再与我续签劳动合同,应该给予我补偿金么?如果应该,我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
我在广州一家企业上班,于2002年5月1日和该企业签订劳动合同,后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A,一直到现在,2008年1月1日后,和A劳务派遣签过两次两年的固定期限劳动合同,到期时间是2012年3月31日。现在用人企业打算在合劳同到期之后把员工劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B,如果劳动合
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,能补偿双倍工资?
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?
合同到期,工作四年,公司不再与我续签合同,应给予我多少补偿?
我从2009年8月至今在现单位工作已满4年,合同马上到期,公司表示不再与我续签合同,请问我该依法拿到多少补偿金,另外如果我现在拿到补偿金,办理灵活就业后,按照规定自己缴纳保险,今后退休,会不会对我的养老金有影响?
您好我是2010年4月与劳务公司签订了一年的劳动合同,2011年六月转为正式工到2013年9月合同到期公司不给续签合同。请问赔偿工龄怎么算。谢谢!
劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?
劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?
我是2005年6月入的职,我们行业是特种行业,工作八年了,也没有发展,工资也不理想,今年合同到期了,我不想续签了,公司应该给我们补偿吗?我们的岗位应该是设置俩名操作工,公司就设置一名操作工,设备老化,老出现危险,设备检验也不合格,我们公司的加班工资也不合理,这些可以做为证据吗?我还需要提供什么材料,才可
我在公司工作三年,合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。请问我应该怎么做?
我在公司工作三年,合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。待遇不如以前了 我该怎么办呢