合同纠纷
合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，能补偿双倍工资？
合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，能补偿双倍工资？ 合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放，工资条也是厂部名字，平均一个月4000左右，合同到期几个月了，现在我不相干了，请问能有双倍工资补偿？能办理失业金吗？
问题状态：已过期
提问人：kyj890……（江苏）
提问时间：2013-02-28 21:26
提问人：kyj890……（江苏）
提问时间：2013-02-28 21:26
已有2位律师回答了该问题
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主动辞职时没有失业金的，另你主张双倍工资，这在实践中有困难，因为有时会认定你们双方之间的劳动关系是前一个劳动合同的延续
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可以要求支付无签合同的双倍工资。
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