我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构,入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样,而且工作时间长强度较大,觉得不太合适于是提出辞职(提前了3天提出),并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金,试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资,以第一周是我对教学熟悉的过程为
我在一家公司上班(没签合同),因老板说我没认真工作,所以我辞职了,我要求发工资,但老板说是在试用期不给发工资,请问律师我该怎么办?
试用期间上班上了14天,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,现在公司不想发工资给我?合理么?
我是3月底开始上班的,试用期间上班上了14天,由于工作压力太大,再加上家里出事,遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的,他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发,我同意了,可是到这个月发工资我去找公司里的人
只提前一天口头向老板提出辞职、之后就没去上班、那我上个月的工资还能拿到吗?
我在一家外贸公司工作了5个月了、已经签订了劳动合同!由于六月底查出怀孕了,身体感到严重不适。就7月2号像公司老板提出辞职,但是她不同意,我第二天就没有去上班了!后来又打电话,想跟她好好说下,谁知道她直接说,你就这样一走了之,还想拿工资啊? 难道我就真的不能拿到我上个月的工资了吗?
试用期内辞职,公司以未提前15天打招呼,辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
我是2013年3月21日进入一家私企,当时没有做任何新员工入职培训,在2013年4月23日提出辞职,当天领导签字同意,将手续全部办完,5.20日公司发工资,没有我的工资,打电话询问原因,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职
试用期内辞职,老板不给走,要在上班一个月才给走,可以要求双倍工资吗?
律师,您好!我8月15上班,9月15辞职。老板说,我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班~9月15辞职算不算在试用期内辞职?试用期内辞职是不是提前3天就可以走人?可是现在老板不给我走,要我做满一个月,即做到10月15。(违背我的意思,具有变相强迫性的让我在上班一个月,我是不情愿的,但是还有一个多月的
试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗 口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
请问1下,试用期内,没签合同,之前工资未结清过,辞职的话能否1次性结清工资
请问1下,试用期内,没签合同,之前工资未结清过,辞职的话能否1次性结清工资。