劳动纠纷
在公司上班试用期内辞职，公司不发工资是否违反了法律？
在公司上班试用期内辞职，公司不发工资是否违反了法律？ 我在一家公司上班(没签合同），因老板说我没认真工作，所以我辞职了，我要求发工资，但老板说是在试用期不给发工资，请问律师我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：304941……（四川－成都）
提问时间：2012-02-29 14:20
提问人：304941……（四川－成都）
提问时间：2012-02-29 14:20
-
你好，公司没有理由不支付你试用期的工资，先行协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。若需帮助，请来电详细咨询。
已有9位律师回答了该问题
-
建议向劳动监察部门反映解决。
-
试用期也要发放工资
-
向劳动监察部门反映解决
-
申请劳动仲裁。
-
您好，公司违法，您可以向劳动监察队投诉，或者向法院申请支付令。
-
试用期也应当及时发工资。
-
可以向当地劳动监察部门反映！
-
单位应当支付工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 签合同当天生效，但两天后（试用期内）向公司辞职，是否需要赔偿？那两天是否应发工资？ 1个回复
- 试用期内辞职当天就走，公司不给工资合理吗？ 3个回复
- 我在试用期内辞职，公司延迟一个月发工资合法吗 2个回复
- 在公司上班的试用期内辞职，公司可以强留我几天？ 5个回复
- 试用期内提出辞职，公司不给工作第一个星期的工资 2个回复
- 上班试用期内请假去医院，马上要做手术上不了班了，结果公司说自行离职的，不发工资 1个回复
- 试用期内辞职，不批准离职是否有工资！ 0个回复
- 试用期内未提前一月辞职公司不给工资怎么办 3个回复
