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我与公司的劳动合同于2013年12月31日到期,公司在2014年2月21日出通知续签合同

我与公司的劳动合同于2013年12月31日到期,公司在2014年2月21日出通知续签合同,我如果不签合同可否得到补偿。

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提问人:短信用户
提问时间:2014-02-27
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