劳动纠纷
我的劳动合同有效期是06年三月到09年二月底到期, 公司在二月九日才通知我到时不在续签, 请问我可以
我的劳动合同有效期是06年三月到09年二月底到期, 公司在二月九日才通知我到时不在续签, 请问我可以 我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍
问题状态：已过期
提问人：jj0000（上海）
提问时间：2009-02-11 18:18
提问人：jj0000（上海）
提问时间：2009-02-11 18:18
已有5位律师回答了该问题
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三个月工资。
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应得到三个月的工资补偿
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应该给你三个月的补偿。
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至少三个月工资，前提不是你要走人
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支付你一个半月工资。
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