怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是新的工作地点存在装修污染对人体有害，请问怎么办？
我老婆在幼儿园当教师，现在已经怀孕3个月了。由于所在幼儿园刚刚建了新楼并且马上就迁了过去，做了几次甲醛含量检测都不合格，目前很多老师都反映出现头疼等症状。为了孩子的健康，我老婆向单位请假2个月，但是幼儿园不肯，表示除非自己辞职。幼儿园是给她买了生育保险的，如果现在辞职那肯定是生孩子的所有费用幼儿园都不
提前30天提交书面通知给单位辞职，单位以未招到人为由不让走怎么办
想辞职，跟单位说了，按照单位的程序，填写单位的辞职表格，担心单位以未招到人为由不签字同意到满30天让我离开，怎么办
11月26号提出辞职，开始单位说要提前申请，不批准离职。后经过协商，于12月5号离开。至今没有发放12月份的5天工资，打电话过去就敷衍了事，没说给也没说不给。该怎么办？该去哪儿投诉，需要什么手续？
我是一名外包工，在食品厂上班，想要辞职，可是厂里不批准怎么办？
在厂里上班已经2个月多了，本来到了转正时间，可我不想继续在这个厂做了，想要辞职，可是厂里以年前不批准任何辞职报告为理由拒绝了我，我该怎么办？
我是2012年2月份进的单位 6月份签订的一年的劳动合同 并交纳社保 13年的6月份合同到期了 又续了一年 续合同的时候单位让我签了一份协议 内容大概是如果因为个人原因提出辞职的话 要把单位给交纳的保险金额还给单位 也就是说如果我辞职的话 还欠单位一笔钱 当时就签了 因为不签的话就不给交社保 现在我想辞职了 已经提交
我是2012年2月份进的单位 6月份签订的一年的劳动合同 并交纳社保 13年的6月份合同到期了 又续了一年 续合同的时候单位让我签了一份协议 内容大概是如果因为个人原因提出辞职的话 要把单位给交纳的保险金额还给单位 也就是说如果我辞职的话 还欠单位一笔钱 当时就签了 因为不签的话就不给交社保 现在我想辞职了 已经提交
我是单位的出纳，因为没有提前一个月通知领导辞职，所以领导不批准我的辞职
我是单位的出纳，找到了另一个公司，我过几天就要上班，前天跟领导辞职，她以我没有提前一个月为理由拒绝我的辞职，也不给我安排交接，因为出纳岗位比较特殊，我把自己手上的票据整理好了，交接单也写好了，然后就走了，给领导发了短信说请假了，如果单位安排人交接了，我就回去交接
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办
本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级 单位最多只肯给10万协商未果。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办？？ 证据需要准备哪些？？？
