劳动纠纷
辞职后，单位扣发5天工资，怎么办
辞职后，单位扣发5天工资，怎么办 11月26号提出辞职，开始单位说要提前申请，不批准离职。后经过协商，于12月5号离开。至今没有发放12月份的5天工资，打电话过去就敷衍了事，没说给也没说不给。该怎么办？该去哪儿投诉，需要什么手续？
问题状态：已过期
提问人：benben……（天津－河西区）
提问时间：2014-01-21 16:48
提问人：benben……（天津－河西区）
提问时间：2014-01-21 16:48
已有10位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
追问：需要什么证据吗？合同什么的都在他那里 -
可以申请劳动仲裁。
追问：需要合同吗？或者别的证据？ -
到劳动局。。。
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可以要求单位支付工资报酬，可以向劳动行政部门投诉责令支付拖欠的工资，如果拒不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 -
你好，可以向劳动监察部门投诉。
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需要证明你上班没有支付工资的证据。
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只要实际上班了就应该获得报酬，你可以去劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁
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劳动监察投诉或申请仲裁解决,提供11月26日前工作的证据.
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申请劳动仲裁。
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劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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