事假请20天以上但单位按照规定支付了事假的工资《当然是在平时

事假请20天以上但单位按照规定支付了事假的工资《当然是在平时基础上扣过的》这样有年休假吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-16

我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的

丹顶鹤已过期 2010-08-30 回复(3)

我因上班中脚踝骨折请问单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？

现我在家中休养，大夫说伤筋动骨的三个月。单位以前欠我假累计一个月，单位工长来电话说他只能给上报一个人月全勤。剩下的让我去找上级单位处理。请问我该准备的材料应有什么？（仅仅是医院的X光片子和病例吗？因为我打了石膏后一直在家疗养）哎！！！现在的单位哪有什么人情味。

lBp4662 已过期 2010-12-10 回复(5)

关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资

关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放铁道部第三铁路局关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放

王海2011 已关闭 2011-01-23 回复(0)

单位不按规定支付法定假日加班工资

我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。

xzg0502 已解决 2011-12-23 回复(2)

公司没按照劳动法规定支付劳动者加班工资

我们公司的加班时间公司都是按顶岗支付工资的，我不服，辞职了，可不可以要回以前没按劳动法支付的工资

360633456 已解决 2012-07-09 回复(2)

我因上班中右足第1近节趾骨远端骨折单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？

我因上班中右足第1近节趾骨远端骨折单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？是上班工作中，我还想问下一般鉴定我是几级的伤残？？

yuquanzz 已过期 2012-10-16 回复(4)

《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？

《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？如果不适用，这种情况应该适用那个法律条文呢？

sjz_ren 已过期 2013-03-03 回复(3)

用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多

huixiang511 已过期 2013-06-05 回复(1)

公司员工因工伤受伤，无法上班，按照法律规定公司是怎么样支付工资的

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

用人单位每月都不按照合同规定日期发工资，错后5-15天，劳动者有权提出中和劳动合同吗？

我和用人单位签订的是临时劳动合同（下岗人员再就业合同）已签订10年了，2013年开始用人单位每月都不按照合同规定日期发工资，错后5-15天，劳动者有权提出终止劳动合同吗？如果劳动者有权终止劳动合同，还可以主张获得补偿金吗？补偿金是按照工作年限每一年记为一个月吗？

ydpyy1212 已过期 2014-01-13 回复(8)