劳动纠纷
《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？
《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？ 《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？
如果不适用，这种情况应该适用那个法律条文呢？
如果不适用，这种情况应该适用那个法律条文呢？
问题状态：已过期
提问人：sjz_re……（河北－石家庄）
提问时间：2013-03-03 18:59
提问人：sjz_re……（河北－石家庄）
提问时间：2013-03-03 18:59
已有3位律师回答了该问题
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非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。
追问：适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？ -
建议详细介绍情况或当面咨询律师。
追问：我的问题很简单。
《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？
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非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。
追问：适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？回答：应当适用。
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