劳动纠纷
用人单位拖欠工资十个月之后才给支付，能否要求劳动仲裁再继续追究用人单位的经济补偿？
用人单位拖欠工资十个月之后才给支付，能否要求劳动仲裁再继续追究用人单位的经济补偿？ 用人单位拖欠我的工资十个月之久，后来经过劳动监察大队的调解，以及强制执行罚款等措施。用人单位终于支付给我了工资和社保。我能不能让劳动仲裁继续追究我的经济补偿、未签劳动合同的双倍工资、赔偿金等等。谢谢
问题状态：已解决
提问人：maisiz……（山东－青岛）
提问时间：2013-01-31 13:50
提问人：maisiz……（山东－青岛）
提问时间：2013-01-31 13:50
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可以要求没有签订合同的赔偿金，
已有5位律师回答了该问题
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你好，只要不超过一年的仲裁时效，是可以的。
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您好！单位的做法是违法的，建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利
追问：劳动局已经投诉了，工资和社保都已经给我要出来了。但是我感觉用人单位应该支付给我经济补偿、双倍工资、还有补偿金。我可不可以继续去劳动仲裁申请仲裁我的以上这些呢？工资和社保现在已经支付给我了 -
需要申请仲裁
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当然可以
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