我在常州，在单位一年现在无理由口头辞退不肯给书面证据我该怎么

我在常州，在单位一年现在无理由口头辞退不肯给书面证据我该怎么办

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提问人：微信用户
提问时间：2014-01-08

相关咨询

您好，我2011年6月份进入该民企做会计，当时只签了为期一个月的试用期合同，期满后之后和老板说过好几次签正式合同的事，他总是说这段忙完就签，至今为止没有签，2012年的2月份老板辞退我，没有任何理由，只说是由于他个人的原因和我合作的不好为借口，口头说补偿我两个月工资，我在与新会计交接的过程中，由于新会计不会用

芳馨格格已解决 2012-04-08 回复(2)

单位无理由辞退了工作五年的我们，没有书面证据怎么办？能劳动仲裁吗？

2008年4月之013年4月在单位工作，单位不给签合同，更别提上保险。没有提前通知我们就把我们无理由辞退了。只有人证、工作服还有防疫站的健康证证明劳动关系，劳动仲裁受理吗？

明の於翼已过期 2013-04-05 回复(6)

公司单方面口头辞退却不肯给予书面辞退证明

本人于2012年10月22日开始进入该公司，合同从11月1日开始，为期三年。期间因公司未交社保，本人去劳动监察大队咨询有关问题，被人事知晓。因本人怀孕，故相当着急社保的缴纳。后经过沟通，同意缴纳。2013年5月23，本人请婚假，人事让我第二天带结婚证办理，结果第二天就口头通知我被辞退，后要求出具书面证明，一直不肯。本

cinthia 已过期 2013-06-21 回复(4)

被老板口头辞退我现在应该怎么要求赔偿

我是2012年7月进该公司今年8月8日被老板口头辞退说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛我需要收集什么证据然后去仲裁我刚打电话去问过了他金还没有帮我交齐他现在需要补说月底可以帮我弄好到时候还来的急吗..

heiheik 已过期 2013-08-12 回复(9)

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

单位不合理地给我口头辞退警告，之后如果他找理由开我能不能要求赔偿

我这个月初由于口角和同事打架，单位对我们进行处理，一人一个辞退警告，扣除当月奖金，他扣的多我扣的少。我心里很不服，先动手打人的是他单位以我说话太冲也有责任为由也给我一个辞退警告，但是领导已经处理了我多争辩左右不了什么。感觉单位这样处理他们握有很强的主动权。我想求助大家的是辞退警告后单位找理由把我开掉

寻求帮助121 已过期 2013-11-22 回复(5)

我在家里上班，和宝洁公司签了书面合同，刚刚做了两个月被超市主管无理由的把我辞退了

我在家里上班，和宝洁公司签了书面合同，刚刚做了两个月被超市主管无理由的把我辞退了，我想请问宝洁公司要赔偿我吗？

短信用户已过期 2013-12-30 回复(5)

你好，工作了13天，没签合同，被找理由辞退工资怎么算

短信用户已过期 2014-01-02 回复(4)

工作近八年现在被单位辞退该怎样要求赔偿

在单位工作了近八年每年单位会要求签一份非全日制的劳动合同但实际工作时间是全日制现在单位已不收费为理由辞退我们并给了我们两千元钱的补偿怎么办

2662929281 已过期 2014-01-06 回复(7)

公司先口头说要辞退我,经济赔偿金谈不好,现在又改口不辞退我,要给我降薪,我到底该怎么办啊

我手上有公司领导未提前30天通知我的去办理离职的短信，有人事部主管敷衍我的给我离职的书面通知的录音，还有其他的工资条和劳动合同等证明这个申请仲裁几率多大可以赔多少钱

zhan1990 已解决 2014-01-06 回复(7)