经济仲裁
女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么
女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么 女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？
问题状态：已解决
提问人：janet.……（广东－广州）
提问时间：2013-08-20 15:11
提问人：janet.……（广东－广州）
提问时间：2013-08-20 15:11
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您好！据您所述，本律师持以下观点：
1、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与该员工解除合同。
2、如果工作未满15年的，可以要求用人单位支付您工作多少年，就支付您多少个月工资作为经济补偿金。
已有2位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁的
追问：他应赔偿我多少呢？
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