2009年6月公司把我从工人岗位调往办公室职员岗位至今，2013年12月31日合同到期，我要求公司给我签职员合同，公司不愿意我可以申请劳动仲裁与公司解除合同要求赔偿吗？
在公司工作了十年都没签劳动合同但现在要求签合同辞工可否申请赔偿
我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。 原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？
我现在找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理
我在中山找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理吗？ 请问有什么解决的办法吗？
工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，如何计算赔偿
在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！
我于2012年3月份应聘到一家建筑装饰公司上班，当时是月薪7000元，试用期2个月。试用期5000元。试用期结束后老板一直拖着到现在也没有给我恢复工资，一直是5000元。，也没有上保险和签订劳动合同。现在都已经有一年多了。前几天再次找老板，老板也没有给答复。我应该怎么办，如果辞职的话可不可以要求双倍工资赔偿和赔偿社保
我爸爸55岁找了份工作，现在57岁合同到期了，可以要求签订无固定期限合同吗
我爸爸55岁找了份工作，现在合同到期了，2年的合同，听我朋友说有个规定是说离退休不满5年的人可以要求签订无固定期限合同，有这回事吗？
工作3个月，公司没签合同，没交社保，现在只给我这个月的工资，并要求签工资结清的单子，是不是签了就上当
工作3个月，公司没签合同，没交社保，现在事实是公司决定不给我双倍工资，不给经济补偿，只给我这个月的工资，如果我领了这个月工资，签了一张名为工资结清的单子，是不是就成为公司不用给我双倍工资和赔偿的证明了？
农民工未签合同，工作时因个人操作不当导致十级伤残，能否按照十级伤残得到赔付？找谁赔付？
农民工未签合同，工作时因个人操作不当导致十级伤残，能否按照十级伤残得到赔付？就是七个月工资+医疗费+疗养费等等。还是由于个人失误不能得到这么多赔偿？另外就是找谁赔付？如果包工头想私了，大概多少钱比较合理？
在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书
在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书！对我有什么不利的？请问我做十年了用工单位是否能转正呢？
4年前我从工人岗位被调到职员岗位，到现在2013年12月31日合同到期了，要签无期合同了，我能要求公司跟我签职员合同吗，公司如果不同意。我可以要求培尝吗？
