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公司关闭,年终奖变更是否可以要求赔偿?

我所在公司是一家日企,一直以来公司的年终奖都是发两个月的薪资,但是由于宣布14年5月份关闭中国公司,13年年终奖变更为发一个月的基本薪资,对于此变更,可以要求和平时一样发放年终奖吗?有相关法律保护吗?谢谢

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提问人:afterward
提问时间:2013-12-24
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公司不正常续签合同,是否可以要求赔偿?

我在外企工作,合同快到期了,但是公司要求我离开原部门,调换到另一个部门工作,否则不能续签合同。我暂时答应了,但要求在新部门有2周的试用期。请问: 1,如果我2周后,觉得新部门工作不适合,从而不答应调换到新部门,拒绝续签合同,是否可以要求公司按照合同法47条赔偿N个月工资? 2,公司要求我提前一个月续签合同

mypeak 已过期 2013-07-16 回复(8)

集体换腰间盘突出症是否可以要求公司赔偿

在公司工作6年期间由于工作性质(长期站立,抬过重板材,工作时间长等原因)换腰椎间盘突出症,同一工种40人中有10人是这种病,现我们10人一起向公司索要赔偿,公司不同意,走法律程序区劳动局申请仲裁,被告知我们要去职业病鉴定,去了职业被鉴定又被告知我们不属于职业病,鉴定不上,我们不知道该怎么维护我们的权益

李雷111111 已过期 2013-07-20 回复(1)

在公司发生意外致残是否可以要求公司适当赔偿

朋友父亲在工厂上班 这次在休假的情况下为了搭工厂的送货顺风车 车子刚启动时 没站稳不慎从车上摔下来 脊椎断了 事发地点正好在工厂厂区内 现在做手术要手术费十几万且下半身将瘫痪 公司未和员工签订劳动合同 。现在公司以个人原因造成的事故与公司无关而拒绝任何赔偿 。。家里实在支撑不起医药费 不知道这种情况下可否起

xj793152 已过期 2013-08-19 回复(10)

劳动合同到期我是否可以要求双倍赔偿及如何避免公司逃避责任

各位律师 你们好!我1996年进入公司上班至今,期间签了4份劳动合同,最后1份劳动合同是2009签订的,签最后1份劳动合同时我已在公司工作超过10年,明年2月份到期,如合同到期公司不与我续签,我是否可以要求双倍赔偿,为避免公司逃避责任我应该提前做什么。谢谢!

卢永森 已过期 2013-08-24 回复(10)

集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?

企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签证劳动合同,公司出公告说不会给予赔偿,公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿,公司再次出公告说不会赔偿,无奈我们只得罢工请劳动

258604513 已过期 2013-09-01 回复(3)

我第一天离职,公司第二天裁员,我是否可以要求公司给予赔偿

我所在的北京富泰京精密组件有限公司,我在八月二十八号离职,公司则八月二十九号开裁员(听说裁员名单里有我名字,可是我不知道)像这样的情况,我是否可以要求公司赔偿呢?合同未到期呢

张令艳 已过期 2013-09-01 回复(8)

公司没有让我上班,也没有解除劳动合同,是否可以要求赔偿

我在完达山药业上班,2008年由于云南药品出事,导致公司停产,我因此不能再完达山药业上班。2010年,劳动合同到期,公司未与我续签,也没有解除劳动合同。到2013年,公司恢复生产,由于与其他药厂合并,我不能回到公司上班,现解除劳动合同,我是否可以要求赔偿。

林英16888 已过期 2013-11-16 回复(1)

我休息一个月公司无充分理由将我辞退,是否可以要求公司赔偿?

我在一家公司承包一个项目工作两个月,未签订合同,休息一个月后公司无充分理由将我辞退,我能否要求公司赔偿一个月的经济损失费?

1450965294@ 已解决 2013-11-22 回复(2)

公司休息一个月我将他辞退,他是否可以要求我赔偿?

公司在我这里承包一个项目工作两个月,未签订合同,休息一个月后公司无充分理由将公司辞退,公司能不能要求我赔偿一个月的经济损失费?

1450965294@ 已关闭 2013-11-23 回复(2)

劳动合同到期公司不续签但是仍然存在雇佣关系的,是否可以要求赔偿

我是2011.12签的合同,一年合同,到期日是2012.11。到目前为止我和公司仍存在雇佣关系,公司也为我加四金发工资给我,但是最近公司常让我加班,但不给加班工资,如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿,赔偿金额怎么算,如果继续做下去,我将怎么维护我的利益?还有,快超一年没续签合同,是否就是意味是无固定期合同了

wutongdior1981 已过期 2013-11-27 回复(7)
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