刘永超律师 VIP2013-08-19 22:06

不是因为工作受伤，很难向企业主张权利。建议从企业为给上医疗保险造成无法报销大额医疗费，要求赔偿着手或许还有希望减轻经济负担。

 杨涛律师 VIP2013-08-20 14:50

如果不是工作原因受伤，即使在单位里也不属于工伤。单位不会因为受伤地点就承担赔偿责任。但既然是上单位的车摔伤，可根据具体情况考虑单位车辆开车对受伤是否有过错，有过错的可追究过错赔偿责任

如果不是工作原因受伤，即使在单位里也不属于工伤。单位不会因为受伤地点就承担赔偿责任。但既然是上单位的车摔伤，可根据具体情况考虑单位车辆开车对受伤是否有过错，有过错的可追究过错赔偿责任（而非工伤赔偿责任）

不是在工作期间受的伤，不属于工伤，所以公司不会赔偿的，与公司无关。开车人有过错，可承担部分赔偿。

可以起诉车主和司机,要求赔偿.

你好，不是工作时间，工作原因，不能认定为工伤，如果司机有过错，可以要求司机承担过错责任

如果不是工作原因受伤，即使在单位里也不属于工伤。单位不会因为受伤地点就承担赔偿责任。但既然是上单位的车摔伤，可根据具体情况考虑单位车辆开车对受伤是否有过错，有过错的可追究过错赔偿责任（而非工伤赔偿责任）

可以要求司机承担赔偿责任.

看看能否以侵权要求公司赔偿，前提是司机过错；另外，单位未签合同，可仲裁主张未签合同的双倍工资

没签劳动合同要求公司支付双倍工资，就摔伤对方有过错的另其承担过错责任。