事业单位在编人员解除聘用合同是否需要按照合同内容交违约金？

我是一名人名教师，是事业编制在编人员，目前学校要求大家集体签订聘用合同，其中一条：“违约要付给违约金三万元。”请问这样的条款是否违法，如果辞职，是否要按照合同上面的那一条交付三万元的违约金？

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提问人：教师代表
提问时间：2013-12-04

我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!

天地轮回已过期 2008-09-29 回复(3)

chenge518 已过期 2010-06-10 回复(2)

医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。

hostern 已过期 2010-07-21 回复(1)

本人是事业单位在编人员，单位在第四年以合同期满无理由终止合同。请问：这样合理吗？

qiaoqiao654 已解决 2011-01-25 回复(2)

本人与辽宁朝阳计量所聘用关系达7年，期间无任何合同和手续，如果我现在离开单位并起诉，胜率大吗？

chinayanglei 已过期 2011-04-17 回复(7)

本人是成都市某事业单位在编人员，去年与单位签订了一份《成都市事业单位聘用合同书》以及一份聘用合同补充协议，现处于试用期，在单位工作，未接受额外外出等培训。由于单位所给条件于自身发展有一定冲突，现有打算解除合同意愿。经仔细研究合同，在本合同的“聘用合同的解除”栏目，有如下说明“有下列情形之一的，乙方

无边凡歌已过期 2012-02-07 回复(4)

我一年前与单位签订了事业单位聘用合同，属于编制内人员，而今年我考取了公务员，需要与单位解除聘用合同。但是在当初签订的聘用合同的“双方约定的其他事项”中有一条是如果违约，需支付8万元违约金，请问这样的条款合理吗？我需要支付违约金吗？

xly0229 已过期 2012-08-28 回复(2)

事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢

wcy8277981 已过期 2013-04-12 回复(4)

某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？

ice_-river 已过期 2013-09-12 回复(10)

事业单位编外工作两年以上，早就过了试用及一些新员工的合同规定条例，现考进同单位编制，要签聘用合同，其中又有新用人员的规定，那该怎么处理，原先的合同生效么？（工作年限关系到奖金等各方面的福利待遇。）

atomyj 已解决 2013-10-16 回复(2)