你好。根据相关法律规定，劳动者可能承担违约责任的只有如下情形：第一，针对用工单位的业务人员、高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，违反用工合同中的保密义务的；第三，劳动合同中约定了专项的培训费用和服务期限而不履行的。其他情形违约的违约责任是无效的。