事业单位聘用人员7年无合同和相关保险的情况，起诉单位胜率大吗？

合同纠纷

事业单位聘用人员7年无合同和相关保险的情况，起诉单位胜率大吗？本人与辽宁朝阳计量所聘用关系达7年，期间无任何合同和手续，如果我现在离开单位并起诉，胜率大吗？

问题状态：已过期
提问人：chinay……（天津）
提问时间：2011-04-17 21:31

已有7位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2011-04-18 00:53

要看具体的证据情况才能确定，有证据的，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。

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齐志龙律师 VIP2011-04-18 12:52

有的部分已经过了时效，在时效期内的请求胜率很大

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110网律师2011-04-17 21:36

如果事实是这样，按法律规定，你会胜诉的。

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孙新律师2011-04-17 21:42

因未签订书面劳动合同而产生的补偿金，赔偿金等，证据齐全的话应该可以得到主张，至于保险，因为解释三出台了，只能依劳动裁，一般又有时效问题，这块有点难度。

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110网律师2011-04-17 22:44

很大。你可以根据劳动合同法，要求该单位跟你签订无固定期限劳动合同，及赔偿你双倍工资。

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赵亮律师2011-04-18 12:29

可以试试胜率没有意义

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孙新律师2011-04-19 22:34

能够证明存在聘用关系的即可按照劳动法主张权利

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