在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，可以仲裁吗，能得到什么补偿。

在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，现在打算辞职，可以仲裁吗，能得到什么补偿。需要准备什么材料。

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提问人：约克夏
提问时间：2013-11-20

相关咨询

我在公司干了10个月了，签了合同，合同上说的要给给交三金，但一直没交三金，去劳动仲裁可以得到多少补偿？我看到劳动合同法的47条的意思补偿下来就1个月的工资。可是为什么我朋友在内蒙上班，一个月3000多元，干了4个月因为也没交三金就去仲裁了，结果赔了2万多呢？

mayusu 已过期 2011-11-08 回复(3)

从2006年3月开始在公司上班7年一直没正式签订合同因个人原因同老板发生矛盾我提出离职的话可以要求获得补偿？目前没有提交辞职报告。。我该如何做？工资条没有保留但是我可以找到公司的业务来往邮件等资料证明。。

wzh_kaka 已过期 2013-06-18 回复(8)

gy0220 已过期 2013-07-04 回复(2)

我与公司签的劳动合同2014年10月才到期，但现因公司管理比较混乱，打算离职，口头跟主管讲过打算离职，公司里面有位领导因与我在工作上有过分歧，可能打算公报私仇，讲如果我不离职，就让律师发解聘信给我，我想咨询下，这种情况下我如何维护自己的权益？

毛毛点点已过期 2013-07-14 回复(2)

在公司工作半年由于公司没有买保险而辞职，可以得到什么补偿吗？

木子斯幽已过期 2013-08-06 回复(8)

在公司工作近一年的时间了，因为这家公司的所有员工签署的都是劳务派遣合同，没有给我上保险，现在在工作中出现了工伤，我该如何维权，可以得到补偿吗？

626045225 已过期 2013-08-09 回复(7)

双倍工资的补偿是怎么计算得出的？保险是怎么补偿法？

zhao357961587 已过期 2013-08-22 回复(9)

哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班，现在宝宝七个月我也正式录用，但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职，我可以要求得到赔偿嘛？法律是否保护哺乳期职工的这方面权益

juju2013 已过期 2013-08-27 回复(5)

xhsyjy 已过期 2013-10-05 回复(2)

我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明

3315lynn 已过期 2013-10-21 回复(4)