可以请求支付经济补偿金。经济补偿金支付标准为：工作不足半年的，支付半个月工资；工作半年以上不足一年的，支付一个月工资。

以用人单位未依法购买社保为由提出辞职，可以主张经济补偿金。

可以要求经济补偿，要求公司补缴保险。

可以要求单位支付经济补偿金、支付报销待遇损失。

可以提出解除劳动合同的申请，工作满一年可以要求一月工资的经济补偿，可以请求社保单位要求工资补缴保险。

可以以公司未购买保险为由提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金

,可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业经常要加班员工不想加必须请假经领导批准才能不加这合法吗？