在公司上班8个月,公司一直没签合同不上保险,可以仲裁吗,能得到什么补偿。
可要求未签劳动合同双倍工资,补缴保险,解除劳动合同经济补偿金等。协商不成劳动仲裁解决
可以主张双倍工资等,需要证明存在事实劳动关系,例如,工资卡、工服、证人证言等。
如果辞职须注明因为不上保险辞职,申请劳动仲裁解决,要求双倍赔偿
你可以辞职,但理由需明确为公司不给上保险,不给签合同,你可主张未签合同的双倍工资,离职补偿申请仲裁,就保险事宜,你可到劳动监察投诉
您可以以公司不给上保险为理由主张辞职,并要求补偿。
你应以公司未购买社会保险为由解除劳动关系,主张经济补偿金,以及未签订劳动合同的双倍工资
尊敬的网友,您好,
您可以以公司不给上保险为理由主张辞职,并要求补偿。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
可以,有双倍工资,社保,经济补偿
你的情况非常好,没有合同你可以主张双倍工资的,强烈支持你申请仲裁,不熟悉程序可以委托律师代理,必定胜诉
可以申请仲裁。
可以主张双倍工资,经济补偿金,
联系我们,不成功不收费
您可以申请仲裁主张7个月的二倍工资和经济补偿金,并且要求对方补缴全部的五险。详情建议您来电咨询。