相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

单位定下岗位规章制度有问题.能否重新与单位定一下.

1. 违反交通规则,被交警处理,或被电子眼记录在案,其罚款由驾驶人员全部负担,但如属于违反限行规则的,则罚款由驾驶员承担20%,单位承担80%. 2. 出现交通事故,根据交警部门认定的责任大小,驾驶员应就交通事故承担赔偿责任,其赔偿比例如下:全部责任--------赔偿保险支付后实际损失额的60%; 主要责任---------赔偿保险支付后实际损失额的50%;同等责任----------赔偿保险支付后实际损失额的40%;次要责任-----------赔偿保险支付后实际损失额的30%. 我是一名司机,单位定下岗位规章制度,以上两条感觉有问题.能否重新与单位定一下.

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:crjhf
提问时间:2009-02-07
相关咨询

请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚?

你好,请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗? 根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%,可是该职工损坏的货物非常贵重,并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿,不知是否合理,谢谢 由于其损坏的物品相当贵重,顾公司给与处罚的经济额度超

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(1)

企业的规章制度和奖惩办法问题

《企业职工奖惩条例》废止了,企业对员工罚款的处理完全丧失了法律依据。那业企业还能对员工罚款吗?该如何制定自己的奖惩办法规定?企业还能不能使用行政处罚措施?依据是什么?谢谢

zhouzhouts 已解决 2009-05-21 回复(2)

员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

用人单位是否有权单方制定、修改规章制度

我想问一下,我们公司之前有一个员工规章制度,是电子版的,没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了,其中牵扯到一些钱的事,而且没有经员工讨论,什么都没有,按照自己的想法改的,之后他准备直接公示了,您说他这样合法吗?我们该怎么做?

大牛牛 已解决 2010-05-20 回复(3)

单位可以按照规章制度进行处罚吗?

您好!单位以我偷拿公司物品为名将我除名,并作出处罚决定,但处罚决定并未执行,工资已结清,当我以未与我订立书面劳动合同要求二倍支付工资时,单位拒绝支付,理由是你要是要双倍工资,那么处罚决定就执行,两相抵消,请问单位可以对我进行经济处罚吗?

hongjun洪军 已过期 2010-12-01 回复(1)

我辞职后重新换了工作,原单位缴纳的社保在新单位能否用 要怎么转

我辞职后重新换了工作,原单位缴纳的社保在新单位能否用 要怎么转

114254077 已关闭 2011-04-10 回复(0)

单位要求重新签署劳动合同问题

因单位更改 厂名,现要求职工重现签署劳动合同。但是,我原先签署的是终身合同。请问单位的做法合法吗?我可以拒绝签署新的合同吗?

SSx7340 已过期 2011-06-01 回复(12)

放弃遗产继承后,发现公证书出现问题能否要求重新公证并继承。

因公证遗产前觉得没多少遗产就放弃了遗产继承,公证后发现公证书中有一大笔遗产,能否要求重新公证并继承。

建萍 已解决 2011-06-10 回复(4)

关于无故被用人单位辞退能否获得赔偿金问题

7月30号甲方给本人一张终止《劳动合同》的通知,通知注明劳动合同期于8月31到期,但今天甲方在我无过失情况下被辞退。我想咨询下您,按照最新《劳动法》我这边能获得赔偿金吗?有没有哪条法规规定呢?如果有的话,有多少赔偿金呢?

yicaill 已过期 2011-08-05 回复(6)

关于无故被用人单位辞退能否获得赔偿金问题

您好,我在地税部门已经工作十年,但08年才签的合同,本来应该签到今年年底,但是,但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同,请问,我现在能得到什么样的补偿?另外就是,08的之前的又怎么算呢,他们算的话,只算08年之后,请问是否正确呢?

Midaa 已过期 2011-08-10 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏