你好！ 我是辽河油田一线职工.我每天早6点30分从家走到单位换工作服，7点发班车。下午5点30分到单位洗澡换衣服在回家，有的时候还要晚些！你可以告诉我这些合理吗？ 还有我以前的技能工资是2960元就2个月没有带班就把我的技能工资降了120元这样发放工资合理吗？
工厂工作时间太长，我们罢工了，公司要我们陪损失，损失从我们工资扣，合理吗
工厂工作时间太长，我们罢工了，公司要我们陪损失，损失从我们工资扣，合理吗
衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年了，
衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年，没钱劳动合同，也没买保险
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢
我在长春一家公司工作.本公司没有营业执照.也没有和我签订劳动合同,但是给她工作半个月之后突然要辞退我.并且不给我工资.我是否应该要回这半个月工资
我朋友刚刚毕业在等实习机会期间自己找了份工作。没签合同。从10月1日开始上班每天工作13至14个小时。今天工作时间9-10点。不能下班，要求点仓加班到最少凌晨3点。9点又要去上班13个小时。。请问这个时间安排合理吗？我可不可以去投诉或者举报。
公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位
公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由，扣50%工资合理吗，是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职，公司也从未正式分配具体工作，同时也经公司领导同意下离职，领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资，申请仲裁怕证据不足无法立案，因为已经离开公司一个多月后才知道
