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 劳动纠纷

公司以马上离职、工作没交接好为由,扣50%工资合理吗

公司以马上离职、工作没交接好为由,扣50%工资合理吗 公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由,扣50%工资合理吗,是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职,公司也从未正式分配具体工作,同时也经公司领导同意下离职,领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资,申请仲裁怕证据不足无法立案,因为已经离开公司一个多月后才知道
问题状态:已过期
提问人:telyur……(福建-泉州)
提问时间:2013-10-16 15:47
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