我刚刚到一个公司上班，来的时候说是试用期三个月，我也在试用通知单上签了字，说是试用期满后，转正，我一个月前写了转正申请，可是过了一个多好了，公司还不批。我工作快五个月了。还是拿的是试用期的工资，我在公司也没有违反公司规定。请提供法律条文,谢谢
本人2007年10月25日入职某公司签订了一年的劳动合同到2009年2月份，到了2009年1月份公司通知我续签劳动合同，结果我又续签了两年的劳动合同。可是我续签的劳动合同是一式两份，公司一份本人一份。但是至今我的那份公司没有给我。我去公司咨询，公司声称合同还没有到劳动局认证办理。后来我在去咨询，公司办公人员说我的那份
地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？
我们是原四川石油管理局（现在叫川庆公司）下属地研院的返聘人员，2000年那次被骗买断工龄的。 从04年4月份起，因为录井公司缺人手（那时还没有重组，我们在泸州录井公司，后05年重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。 05年单位把
现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？领导出通知一律不接受员工的辞职，还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办？？
您好，我想咨询我所在的企业有没有违反劳动法；我上班是上两天休一天从早上8:30到下上6点以后，有时候晚上也会经常加班，全年只有春节放假三天除此以外没有任何的节假日，当然也没有加班工资，我这样的上班是否超出了劳动法的规定呢，是不是可以起诉公司呢？
您好!我在银行业上班,我们的上班时间为朝九晚五,可行里要求我们早上要开晨会,晚上要开夕会,每天晚上要到七点多,休息是大小周,一周休一天,一周休两天,请问这样做有违反劳动法?
2012年10月，公司发了一个月奖金，通告说是为了慰问各位同事，且必须满2年的员工才有，当时是说效率好，并没有说属于2012的年终奖。到过年时才发2个月的奖金，公司通告是说10月份已经发了一个月了，且从今年开始5月份发一个月的奖金，过年发两个月，按广州政府的规定是发三个月的，那我们没满两年，有一年多的不是少了一个
我在深圳一家美资厂做了四年多，现在怀孕了 ，但是厂里还是安排焊锡工种给我，且让我上晚班两班倒 ，故意逼我走。请问违反劳动法了没？我现在还不想辞职，该怎么办？
我在深圳一家美资厂做了四年多，现在怀孕了 ，但是厂里还是安排焊锡工种给我，且让我上晚班两班倒 ，故意逼我走。请问违反劳动法了没？我现在还不想辞职，该怎么办？
我在六约埔厦股份公司干了5年,签了2次合同;请问:在合同的前一天辞退,有没有违反劳动法?经济补偿只是指实际工资吗?不给奖金和津贴等怎么办?上班的奖金一半都没有发齐?2008年的社保没有买?怎么办? 申请仲裁交完证据后，还要保存证据吗？
