蒋艳超律师 VIP2013-04-22 11:35

可以去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

 张勇律师 VIP2013-04-22 20:29

1，公司的做法是不合法的，你可以向当地劳动部门投诉。

严重违法！可以向当地劳动局投诉！

你可以申请调岗，到劳动部门投诉。

违反了劳动法，你可以去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

公司已经违法  详情请电话咨询

违反劳动法，你可以到劳动局投诉处理

你好，根据我国劳动法第六十一条：　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。以及女职工劳动保护特别规定 附则：三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
　　（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
　　（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
　　（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
　　（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；
　　（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
　　（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；
　　（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
　　（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
　　（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
　　（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
    因此，如果你现在怀孕超过七个月了，公司安排你加班是违法的，如果没有超过七个月需要看你的工作是否属于女职工在孕期禁止从事的职业，如果属于单位也是违法的。你可以到劳动监察部门投诉单位，要求单位根据你的情况变更上班时间。

对方已经违反。你可以致函给公司，附上怀孕证明，要求调整工作岗位，尊重女工权益。有需要的话，可以向当地妇联，工会等组织寻求协助维权。

可以决绝并申请劳动仲裁

有
你可以去劳动站投诉 
而且你们签订的劳动合同里面有规定工作岗位的 
公司随意调整岗位属于变更劳动合同的 这个需要双方协商 单方行为无效
要求劳动站查处侵害劳动者权益的行为
维护你的权益 而且你作为怀孕的妇女 应该是不适合这个岗位的

不合法，可以到劳动局投诉。

可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的，可以来电咨询。