法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法?
现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法? 现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法?领导出通知一律不接受员工的辞职,还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办??
问题状态:
已过期
提问人:t121041fg(浙江-杭州)
提问时间:2010-01-21 13:12
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-01-22 09:01
按劳动法规定提前30日书面申请辞职到期离职即可。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,请问这样算是违反劳动法的吗?
0个回复
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复
劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少?
1个回复
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
1个回复
公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?
4个回复
我的公司有没有违反劳动法
4个回复
公司这样做有没有违反劳动法
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点