公司有没有违反劳动法？ 2012年10月，公司发了一个月奖金，通告说是为了慰问各位同事，且必须满2年的员工才有，当时是说效率好，并没有说属于2012的年终奖。到过年时才发2个月的奖金，公司通告是说10月份已经发了一个月了，且从今年开始5月份发一个月的奖金，过年发两个月，按广州政府的规定是发三个月的，那我们没满两年，有一年多的不是少了一个月的奖金，我可以要求公司补给我们员工吗？若是不补，我们该怎么办？