员工休息，部门经理要求休息员工开会，员工休息，没有来，被扣休息一天！请问，这样的企业违反法律么？
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月，可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发，我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢！！
请问企业股东的女儿是企业实际控制人但与企业无关有权批准员工的辞职申请吗？她签字的申请有效吗，员工可以不离职吗 员工提交的辞职申请怎样才算得到批准、怎样才算有效的？ 现在企业以这份辞职申请为由要求我工作交接是合法的吗？我不交接有不让我继续工作是合法的吗？ 企业股东有权批准员工的辞职申请吗
在目前公司工作3年多，且公司性质为全民所有制企业（即国企），根据国家规定已经享受了2年2次探亲假，但是最近公司出新规定要求取消探亲假。所以我想咨询相关律师，如果按照规定我已经享受了2年的探亲假，现在公司要求取消是否合法？有什么方法争取自身享有权益？如果公司坚持取消怎么办？
因为我们公司老板的亲女儿大学刚毕业要来我们公司上班，老板要求接替我的职位，准备把我调度到旗下另外一家分公司，职务尚未确定！我现任职务：出纳员，基本薪职：2500元，请问我有权拒绝去另外一家分公司吗？我与公司并未签订劳动书面合同，入司时间：2012.09.01至今2013.03.06！调度员工也是以口头的形式通知！
请问：（国家法定假日）期间患病，休息期间企业应当支付员工工资吗？
陈金辉，男，汉族，出生于1955年8月21日.去年5月1日放假（国家法定假日），申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”， 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等：诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医，多次送入医院等多方治疗无效。直至如今，申请人成了一个废人，行动举止、言语尽不能，成
我是从事地产业的，离职后三天，公司通知我说我在职期间工作出现失误造成了经济损失，停发我5月至6月中旬的工资及销售提成，具体什么时候发得等到事情解决完再说，请问企业这样做合理吗？
本人因病请假，但因当天公司全体会未在9：:0开始之前请假被处以100元罚款，请问企业有权这样做么？
本人父亲 于去年在上班途中出车祸去世，判定为工伤死亡，13年1月 国家社保局将扶助金40万 转给我父亲上班的单位，现单位将此钱扣押。 到现在不给我们遇难者家属。现已经提起民事诉讼。法院已经传票为不当得利。 请问：我可以提起刑事诉讼吗？ 因为该单位是三人投资合办，现在我只能起诉法人，但是我怀疑该法人或者将此笔
