公司
请问企业有权对员工请假时间做硬性规定并进行经济处罚么？
请问企业有权对员工请假时间做硬性规定并进行经济处罚么？ 本人因病请假，但因当天公司全体会未在9：:0开始之前请假被处以100元罚款，请问企业有权这样做么？
问题状态：已过期
提问人：mbgllx（天津）
提问时间：2013-06-29 11:47
提问人：mbgllx（天津）
提问时间：2013-06-29 11:47
已有7位律师回答了该问题
-
企业无罚款权
-
不合法，病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
-
看单位是否有相关规章制度并事先告知员工。根据事先告知员工的规章制度中相关规定进行处罚
-
你好，单位的规章制度是否对此有明确规定，并告知过。如果没有就不合法
-
首先要看单位的规章制度是否对你进行了告知，如果没告知过，就是不合法的
-
具体看公司章程。
-
罚款是违法的
咨询专业律师
相关咨询
- 企业对员工进行经济处罚的依据是什么？ 1个回复
- 施工中甲方是否有权利对施工方进行经济处罚 2个回复
- 国家什么时间规定企业员工上保险 5个回复
- 请问物业有权利对租户进行消防处罚吗？ 3个回复
- 公司有权对员工进行金钱处罚吗 6个回复
- 企业对员工的经济处罚 3个回复
- 公司对员工进行现金处罚，有无相关法律条文规定或约束？ 1个回复
- 劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚 2个回复
