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企业对员工的经济处罚
企业对员工的经济处罚 我已经向公司提出离职,离职期间因为工作中的失误被客人投诉,公司给我的处罚是最后警告单,并扣我30%的工资.我的基本工资是1044.深圳的最低保障是1000.我想请问公司这样是否合法?谢谢
问题状态：已过期
提问人：qingsh……（山东）
提问时间：2013-04-18 11:15
提问人：qingsh……（山东）
提问时间：2013-04-18 11:15
已有3位律师回答了该问题
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这是不合法的
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公司的做法是不合法的
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如果公司处罚你是依据经过公示的规章制度，那么是没有问题的。但是公司给你发放的工资低于当地最低工资标准，是违法的。应补齐你的工资，劳动部门应对你公司进行处罚。
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