我现在所在的公司在上海市松江区,我们公司12月份要搬到江苏省常州,我在现在的公司干了4年,请问我能得到什么补偿,有没有3+1的说法。
劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月。请问是否合法?怎么要求赔偿
如题 具体情况如下:我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了,但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班,劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说,拖了15
我是南京的一名员工,公司目前没跟我签合同,我已经干了6个月了,目前公司无理由解雇我,说是效益不好养不起人了,那请问我可以得到补偿吗,赔偿的算法
你好, 我想咨询一下有关公司主体变更员工怎么赔偿的问题。 我目前任职的公司是一家外企在深圳的代表处,公司法人代表因业务开展需要另外注册了一家一样公司名字的内资商贸公司。法人代表不变。现公司法人想让所有外企代表处的员工都转到此内贸公司名下,没有赔偿,请问这样合理吗?
我在深圳,公司现在要搬厂去惠州,听说连公司名称都换了,几个月前合同到期都不签了,我家人都在这我不想去,公司要我辞职,我能得到什么赔偿吗?
你好, 我是今年刚毕业的 ,去年10月份来公司实习, 今年7月拿到毕业证后才转正,现在转正后3个月公司单方解除合同,我想问一下像我这种情况该怎么赔偿? 公司说按离职前12个月的平均工资赔偿一个月的工资,可是我转正前的工资都是实习期工资,这样公平吗
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?期待您的答案
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?
我公司位于江苏苏州相城区,由于污染问题,现在搬迁至安徽铜陵,我于2004年12月26号进公司,至今快9周年了?我不愿意去安徽铜陵,我想咨询一下这种情况该如何赔偿?该如何维护自己的合法权益?