你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

一、你可以要求支付经济补偿金。
二、合同到期后，没有和你们签订劳动合同，你可以要求支付未签订劳动合同的经济补偿金。
三、如有不明之处，可以来电详询。

公司搬迁至深圳市外的，可以要求工龄补偿

如果你主动辞职是没有补偿的，如果协商不成公司辞退你，是有补偿的。