合同书上并没有劳动部门的盖章，只有单位自己的盖章，这样的合同在法律上来说能生效么？
合同上写：乙方在接受培训后，如违约提出终止协议或由于乙方具有违反下列情形之一，（里面有第3条这样写:其他违法行为或者违反甲方《行政制度》按规定须解除劳务关系乙方须赔偿甲方的培训费2000元）
他的意思是呆满规定的2年退还培训费，呆不到2年，培训费不退，另外还要赔偿对方2000.
那我想问，如果我没呆满2年。辞职之前提早一个月提出要辞职，让对方有准备，那除了培训费不退以外相应的2000元还要不要赔偿？ 合同上没有劳动局的盖章的，只有单位的盖章。这样的合同法律上来说生效么？
我就怕我呆不到2年，然后还要赔偿对方2000元，签的时候也没有仔细看，我以为是培训费不退的意思，签完以后才发现说培训费不退还要在赔偿2000
我应该怎么办，有什么办法可以在没呆满时间，不用赔偿这2000元的？
培训费是他在我每个月工资里面扣200 扣满10个月，然后满2000 但是要2年呆满2年以后在退还的。 我只想知道呆不满2年，培训退不退的情况下，我还要不要赔偿2000元？
押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗？
我的朋友原来是押运公司的一名押运员，去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱，没有刑事拘留，公司以他被交警处理过为由要求辞退他，但拒不赔偿合同违约金，我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的，是过年回家途中挂着了一个小孩，小孩轻伤，送医院已经完全康复出院，而且赔了小孩
各位律师好： 事情是这样的，我是08界的毕业生，当时和广州的一家公司签订了劳动合同，合同上面有这么一条： “其他约定：应届生本合同期内违约须赔偿企业为帮助应届生解决第一年住房困难而预支付的房租300元/月*12=3600元（按实际发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订
我与单位在08年5月份 签订的劳动合同 ，但是合同是按照甲方意志来写的，而且员工手里也没有给 合同书，单位也没有给我们交纳社会保险，我现在已经不在单位上班了，但是单位没有解除合同，我应该怎么办？ 谢谢！
劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？
我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲
我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲裁院伪造一份合同出来，你说我们该怎么办？合同造假责任主要是什么？我想知道。我们现在已经提出了笔迹鉴定，但是深圳市仲裁院现在迟迟没有答复，是否里面有啥不可告人的东西？或者是钱权交易？如果万一有，我们该怎
我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗? 我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
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