超时工作是否等同于加班

本人和用人单位签订劳动合同每天工作8小时，每周工作40小时，但是实际工作每周超时32小时至48小时。（我们是治安队员每三天值班一次为24小时，平日工作8小时）为什么法院不支持加班的请求？
每周工作时间在72至86小时之间

没有高血压病史！在超时加班工作期间突发高血压脑出血能否算是工伤？

我妈今年45岁，在单位里连续加班工作（超12小时）担任服务员端菜时突然晕倒，进医院说是高血压脑出血，以前没有高血压的病史,酒店要求母亲加班的。现在一边偏瘫，说话模糊不清，我家里的经济状况困难，想为母亲办理工伤，享受工伤待遇。我想知道这样的情况能否属于工伤？ 很快又要做一次头颅的修补术，家里的钱都用完了，酒

工作时间超时，没有加班费

进厂时说的每天工作8小时，可是每天因为产量而加班将近12个小时，却没有加班费可言

每天超时工作不给予加班费，国假不给休等等，是否触犯法律

您好，我是一位在华润万家工作的一名员工，在此工作岗位工作2年有余，于2010年我公司取消了我们的加班费，我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班，而不给予加班费，而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司，我公司员工没有双休，我公司在国家

只有员工证言能索要工作超时加班费吗？

我在一公司上班（2004年至2012年），一直是两班倒，一上24小时，工作严重超时，现在有3个离职员工（已经离职1年了）可以证明我的倒班情况，没有其它证据，我可以索要加班费吗？ 要是能的话我可以要几年的？ 只有离职员工证言能胜诉吗？

每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

家居顺德户籍在顺德，现在广州工作，是否应该将社保转入？

现年49，男，家居顺德户籍在顺德（顺德购买了8年社保），目前在广州工作，是否应该将原来在湖南内地所交的社保（已超过15年）转入顺德（广州的社保到退休时也罱回在顺德）？

我是2011年的大学毕业生。在外企工作2年企业裁员，改派超时在新企业培训1年后刚能签协议

企业初招本单位子弟应届生。我找借口应聘培训1年从毕业到培训完就3年了、我的档案在外地人才市场。我到时如何如何走程序，谢谢。

在工作期间，员工外出受伤是否属工伤？

今年初级职称考试有道师：在工作期间，员工擅自外出受伤是否属工伤？

工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多

我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两

不定时工作加班

最近遇见一公司提出不定时工作制，对方的理念是 满月的工作时间，几乎每天上班12小时 且没有加班。请问这合法吗？该如何对待？谢谢 各位大律师。