劳动纠纷
不定时工作加班
不定时工作加班 最近遇见一公司提出不定时工作制，对方的理念是 满月的工作时间，几乎每天上班12小时 且没有加班。请问这合法吗？该如何对待？谢谢 各位大律师。
问题状态：已过期
提问人：hesli（重庆）
提问时间：2013-09-23 14:21
提问人：hesli（重庆）
提问时间：2013-09-23 14:21
已有4位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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不定时工作制度需要向劳动行政部门备案的，而且一般用于特定的一些岗位。建议你申请劳动仲裁。
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不定时工作制，要经过劳动部门批准的。
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你的情况中应该有加班费的问题，我可以帮助你。。。。不定时工作制度应该经过劳动局批准
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