丁自勇律师 VIP2010-07-30 10:01

你好。对于你们这样的运输行业，一般是属于不定时工作制或者综合工时制，如果超出一个周期内超出法定的工作时间是属于加班的，要根据劳动法的规定支付加班费的。具体看你们的考勤有没有足够的证据来支持。如果有足够的证据来支持的话，你完全可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

如果申请了不定时的工作制，周末没有加班费，只有国定假日才按三倍的标准计算加班费

  不定时工作制合同需要到劳动局审批。即使不定时工作制，也有休息的权利。