你好，我想咨询 一下，我叔在乌鲁木齐一家私营的消防公司 上班，刚去 一个半月，没有签订 劳动合同 ，在工地施工时从三米高的梯子上摔下来，现送进 新疆 医科大学第二附属医院治疗 ，经诊断 检查，左肋骨 5。6骨折，头部左侧骨折，右手 严重 挫伤，像我叔这种情况，增么向所在单位 提出 医疗 费用 与其他 的经济 赔偿 请求
我按公司规章提前2天请假半天，半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批，记大过1个，小过2个，旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样？
在医院上班已有一年多时（未签订劳务合同，也没给我买过保险），上周因一病人转院，院方认为我把病人赶走，所以要辞退我，但是我从同事方便了解到，其实医院是用我下刀给护士长一个下马威，因此，我觉得很委屈。希望得到帮助！
公司实行承包制度，跟领导开会个领导自愿承包并签字，签字以后放由领导告知员工！因承包为完成而扣取员工工资，员工是否有权追回被扣工资！产量未完成原因是由市场饱和，和技术原因未达成，请律师给点意见！谢谢
今年三月份进入一家公司工作，签订了劳动合同，但是只有一份，并存于老板处，之前说好交养老保险的，可发工资时，交保险的钱是全额从工资中扣除的，也就是说并未按照正规的比例交保险。于是我未写辞职报告就离开了那家公司，由于老板要给我退保，而我当时也不在公司，于是老板自己替我写了辞职报告，把保险给退了。之后我问
本人于2007年4月23日入职于一家私营公司至今，从未签订过劳动合同，至今没有买过任何保险，2012年1月之前一直是一个月休息1天，每天12小时，现在是每月休息4天，一天8小时。期间从未给过加班费。今年开始我经常迟到早上规定8点上班，而我都是九点过才到公司，领导没说过什么也没有处罚也没有记录。像我这样的情况如果我现在
我今年20岁在乌鲁木齐某商混站工作 工作已有2年 签合同只有一份 但被单位收走 社保卡已经从去年5月份公司办理到2013年9月尚未领取自己的社保卡 工作每天24小时休息24小时 一周工作时间56个小时 一日工作24小时 节假日无休息 一年工作9个月休息3个月 现年末牵扯冬休工资及休息公司现提出要把我辞退 请问我是否能控告公司
我们一同20余人，通过当地劳动中介公司去往俄罗斯，在那里没有得到我们合同上所要求的待遇，经常休班（合同是日工资制满勤29，月工资7000.因对方原因停工，按正常上班补偿！）可是到了那里，经常休班，一月上班不到20多天，我们就联系劳务公司给说法当时有人带我们去，同在俄罗斯别的工地！他一直推托不见面；在那里的生活
老板拖欠我工资2250元，一直不发，我辞职然后向当地仲裁办提请仲裁，在整个仲裁过程当中老板一直都未出现，也不理会，最后仲裁办裁定单位应赔付拖欠我的基本工资加双倍工资共计40000余元，最后无奈，仲裁办建议我向法院执行庭提请执行，我随即在规定期限内向法院执执行厅提请执行，在执行主管人员向我索要所谓500元跑路经费
